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平潭综合实验区土地开发集团有限公司2017年工作人员招聘公告

发布时间:2017-04-14    字体: |

平潭综合实验区土地开发集团有限公司是区属国有企业,根据平潭综合实验区土地开发集团有限公司发展需求以及有关规定,经研究决定,现面向社会公开招考工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的办法,择优聘用。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规,无受过刑事处罚和未了结的民事案件;

(三)具备良好的思想政治素质和职业操守;

(四)有较强事业心、责任心和团队合作精神;

(五)年龄在18周岁以上,45周岁以下;

(六)符合招聘岗位要求的各项资格条件;

(七)能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力;

(八)身体健康,吃苦耐劳,能适应岗位要求的身体条件;

(九)符合招聘岗位所需的其他条件。

下列人员不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人,在读的全日制普通高等院校学生,被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,以及法律规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘单位、职位、人数及资格要求

本次招聘的单位为平潭综合实验区土地开发集团有限公司及其下属4家全资子公司,包括平潭综合实验区麒麟资产管理有限公司、平潭综合实验区岚城投资开发有限公司、平潭综合实验区矿产资源开发有限公司、平潭综合实验区堤防工程建设有限公司,共计划招聘工作岗位14个,总计划招聘人数16人。各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件及薪酬,详见附表《平潭综合实验区土地开发集团有限公司2017年公开招聘工作人员岗位信息表》。

以上岗位要求的毕业证、学位证、资格证书等必须在 201751日前取得或已通过考试,通过考试但未取得证书,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论;户籍、工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以201741日为截止日期。上述证书及相关证明,应在面试资格复审时提交。

四、公告发布及报名程序

()公告发布

采取网络公告形式,通过中国海峡人才网(www.hxrc.com)进行公告。

(二)报名方式

采取网络报名方式。应聘人员需登陆中国海峡人才网(http://www.hxrc.com/),以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。

1.网上提交个人信息:报考者于20174129:005918:00登录上述网站,提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照。

2.资格初审:报考者资格初审时间为2017529:005918:00,报考者可在59日前登录上述网站查询是否通过了资格初审。申诉时间为2017528:305917:30,逾期不予受理。

   3.下载准考证:报考者于2017510512日登录上述报考网站,自行上网下载、打印本人准考证。

考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息,对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件。对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

   五、考试办法:考试采用笔试加面试方式进行。

1.笔试

1)笔试科目:《行政职业能力测试》

2)笔试采取闭卷方法进行,总分为100分,采用机读答题卡,统一使用2B铅笔涂卡作答,考试时间为120分钟。

3)笔试成绩按照从高分到低分的顺序,以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列,则并列人员同时进入面试环节。

4)笔试时间:20175139:00-11:00(暂定)

   笔试地点:以准考证为准。

5)笔试成绩在本次招聘指定网站上公布。

2.面试

1)面试采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,合格线为70分。

2成绩计分标准

总成绩以笔试成绩×50% + 面试成绩×50%作为最终分数;

如总成绩排名相同者,按笔试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。

以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

面试时间:5208:30-17:30(暂定)

      5218:30-12:30(暂定)

 

  六、体检与资格复审

1.进入体检的考生应按照通知要求参加体检,未能按时参加体检的,视为自动放弃,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时需携带本人身份证、准考证、一寸近期免冠彩照一张,体检地点由招聘单位指定。

2.体检合格的考生需提供本人身份证、户口薄、学历证书及招收岗位所要求的相关证书原件在规定时间内参加招聘单位资格复审,如有弄虚作假,取消聘用资格。

七、具体通知事项

面试、体检、资格复审等具体时间地点将以短信及公告形式另行通知,报考人员所留的联系电话应准确无误,并保持畅通,请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息,否则责任自负。

八、薪酬福利与人才政策

(一)薪酬福利

1.五险一金、节日礼品、员工体检、带薪年假、建有员工食堂并提供餐补、外地员工自行租房公司提供相应补贴等津贴福利。

2.公司为员工提供多种形式的职业培训、多方位的晋升渠道。

3.具体以平潭综合实验区土地开发集团有限公司及其下属子公司薪酬制度为准。

(二)实验区人才引进政策

1.中高层次人才类型:B1类:具有正高级职称的人才,在国际知名机构、企业担任过三年以上高级职务的经营管理、公共管理人才,或获得博士学位的台湾人才;B2类:具有副高级职称的人才,高级技师,博士学位获得者,在国内知名机构或上市公司担任过三年以上高级职务的经营管理、公共管理人才,或获得硕士学位的台湾人才;B3类:具有中级职称的人才,技师,硕士学位获得者,或获得学士学位的紧缺急需台湾人才。

2.中高层次人才激励政策生活津贴:B1类人才每人3000/月,B2类人才每人2000/月,B3类人才每人1000/月。按人才在平潭综合实验区实际工作时间,最高发放60个月;‚安家补助:B1类人才20万元,B2类人才10万元,B3类人才5万元,安家补助费分3年发放;ƒ其他政策:另可享受人才保障房、配偶工作安排、子女入学等方面政策支持。

3.具体实施细则:关于人才引进政策实施细则可登陆中国海峡人才网平潭专区http://pingtan.hxrc.com或平潭综合实验区官网(www.pingtan.gov.cn)进行了解。

具体以平潭综合实验区相关政策为准。

九、其他事项

(一)招聘职位的招聘人数与应聘人数原则上按规定比例开考。达不到比例的,由招聘领导小组研究同意后,可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求予以开考。

(二)经征求报考者同意后,招聘小组可以根据报考情况,对报考者的岗位进行调剂。

(三)公开招聘人员实行聘用合同制,公司与其签订三年服务合同(含试用期三个月)

(四)因体检、公示等原因被取消聘用资格的,由招聘领导小组研究同意后,可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。

(五)本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才网(www.hxrc.com)发布,考生应随时关注网站相关信息,因未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。

(六)考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。中国海峡人才市场平潭分部:0591-3808977838089776

  ()本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

 

   附件: 平潭综合实验区土地开发集团有限公司2017年公开招聘工作人员岗位信息表

 

平潭综合实验区土地开发集团有限公司           2017412

 



平潭综合实验区土地开发集团有限公司2017年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

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